Turno di notte: quanto può durare? Così, evidentemente, non è, atteso che è lo stesso tenore letterale della norma a escludere tale possibilità, così come più volte evidenziato dallo stesso Dipartimento della pubblica sicurezza, tra l’altro con nota nr. Reparto Mobile Firenze: Roma, come premio a letto senza pranzo e cena! In base a tale interpretazione restrittiva la lavoratrice che si trovi in una delle descritte situazioni potrebbe essere impiegata in servizi continuativi, purché non effettui l’intera turnazione. Marco Piergentili, © Infermieristicamente - e-mail: redazione@infermieristicamente.it - Informativa privacy - Disclaimer In linea di massima, il lavoro notturno non può superare in … i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. LAVORO NOTTURNO I DIRITTI • È vietato adibire le donne al lavoro notturno dalle ore 24 alle ore 6 del mattino dall’accerta-mento dello stato di gravidanza fino al compimento di 1 anno di età del bambino (art. Che lavoro fanno i tuoi genitori? Un Collega ci scrive chiedendo se i padri di bambini di età inferiore a tre anni, possono chiedere all'amministrazione l'esenzione del lavoro notturno o turno continuativo. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: Tutti i campi sono obbligatori. Ciò significa che l’Amministrazione, a richiesta di uno dei coniugi, è tenuta ad accordare il beneficio solo qualora vi sia coincidenza temporale tra i turni di servizio dei coniugi stessi (mattina pomeriggio sera). Log in. Il lavoro notturno è disciplinato dal D.lgs. Per lavoro notturno si intende l’attività svolta nell’arco temporaledalle 24.00 alle 5.00 del mattino successivo. Se fosse corretta tale interpretazione, dunque, la citata lavoratrice potrebbe essere impiegata, ad esempio, come “piantone” per i turni 7.00/13.00 e 13.00/19.00. Permessi 104 per entrambi i genitori. In tale ambito si è ritenuto opportuno chiarire che ai fini della concessione del beneficio in argomento risulta vincolante il presupposto che il coniuge del richiedente svolga un’attività lavorativa il cui orario sia articolato, in via non eccezionale, anche nelle fasce orarie notturne. Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. Salvo Vaccaro, Inf. Svolgono lavoro notturno i lavoratori tenuti ad operare su turni a copertura delle 24 ore. Eventuali casi di adibizione al lavoro notturno, ai sensi dell’art. Il chiarimento viene dal ministero del Lavoro, a seguito di nuove disposizioni per cui, in caso di separazione, il minore ha diritto di mantenere un rapporto equilibrato con entrambi i genitori ed è quindi prioritario l’affidamento condiviso. i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dell’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); Infermieri genitori single, quali soluzioni per conciliare figli e lavoro? Entrambi, per esempio, possono arricchire il proprio profilo LinkedIn. Elsa Frogioni, Inf. Al lavoratore notturno sono corrisposte le indennità previste dall’art.86 comma 12 (Indennità per particolari condizioni di lavoro). Siamo pochi e stanchi, Monete 2 euro. Ciò in quanto il requisito dell’alternanza, espresso dalla norma, si realizza solo qualora entrambi i genitori siano concretamente destinatari dello stesso beneficio (circolare nr. In qualsiasi momento potrete esercitare i diritti di cui al Regolamento UE 679/2016. 53 - Lavoro notturno (Legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. Il prestatore di lavoro deve svolgere le proprie mansioni di notte in via normale; la prestazione, quindi, non deve avere carattere di eccezionalità. La standardizzazione delle procedure tecniche/operative da essi assunte a fondamento della propria operatività, consentono loro di esprimere un livello di efficacia ed efficienza che rendono tale Reparto unico nel panorama europeo delle Forze di Polizia. Il Titolare del trattamento è: Segreteria Nazionale Nursind. 112/2008 convertito dalla Legge 133/2008. Le definizioni di lavoro notturno e di lavoratore notturno sono contenute nel D.Lgs 532/1999 (art.2), nel D.Lgs 66/2003 (art 1 comma 2) come modificato dall’art. . Viceversa, non si ha diritto ad accedere al beneficio di cui trattasi nell’ipotesi in cui i diversi servizi coincidano in modo parziale o residuale, ovvero qualora l’organizzazione dell’Ufficio, Reparto o Istituto in cui i coniugi dipendenti prestano rispettivamente la propria attività, in considerazione della tipologia dei turni di servizio ivi esistenti, non consenta un’effettiva alternanza di impiego tra i coniugi. 2. ll D.Lgs. 66/03 “Riforma della disciplina in materia di orario di lavoro in attuazione delle direttive 93/104/Ce e 2000/34/CE”, dove in questo decreto troviamo le definizioni di periodo notturno e lavoratore notturno. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente; 2. Lavoro notturno e normativa. 11 Limitazioni al lavoro notturno 1. Lavoro notturno 2. Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. Donato Carrara, Inf. 6, comma 1, del D.Lgs. diMaria Luisa AstaPubblicato il: 22/03/2019 vai ai commenti. Limitazioni al lavoro notturno per i genitori di figli minori di tre anni. Giorgio Carta. Anche il nostro cervello risente del lavoro notturno, in particolare con un peggioramento nelle prestazioni delle principali facoltà cognitive, come memoria, attenzione, velocità di reazione. In quanto alla durata della prestazione rimane salvaguardata l'attuale organizzazione del lavoro dei servizi assistenziali che operano nei turni a copertura delle 24 ore. Nel caso in cui sopraggiungano condizioni di salute che comportano l’inidoneità alla prestazione di lavoro notturno, accertata dal medico competente, si applicano le disposizioni dell’art. 51 (4° contratto integrativo del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, relativo al quadriennio normativo 20062009 e al biennio economico 2006-2007) prevede i seguenti benefici: a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età. Ecco perché, L’OSS non è professione sanitaria. Sono entrambi astronauti. Su tale peculiare aspetto in sede di Commissione Paritetica è stato ribadito che, fermo restando il divieto di sovrapposizione completa dei turni, gli Uffici sono tenuti ad agevolare al massimo le esigenze del personale interessato, anche facendo ricorso ad altri istituti previsti dalla normativa vigente (orario flessibile, mobilità interna). Sign up. 53 TU). Pisa: Ticket restaurant difficilmente spendibili. 53 del D.Lgs. 26 novembre 1999, n. 532. Tutto quello che devi sapere, Università & NurSind. La Sardegna al grido di Vergogna: infermieri pagano prezzo pandemia, NurSind. Lavoro notturno. 66/2003 che ha recepito la direttive europee 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti alcuni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. Lavoro Notturno. ... si realizza solo qualora entrambi i genitori siano concretamente destinatari dello stesso beneficio (circolare nr. Maria Luisa Asta, Inf. Per quanto non disciplinato dal presente articolo trovano applicazione le disposizioni di legge in materia di lavoro notturno ivi incluso il D.Lgs. c) esonero, a domanda, per la madre dal turno notturno o da turni continuativi articolati sulle 24 ore, o per le situazioni monoparentali da turni continuativi articolati sulle 24 ore, sino al compimento del terzo anno di età del figlio. norma presente nel testo pubblicato dal "Ministero del Welfare" dove si evince che qualora i genitori entrambi lavoratori subordinati affetti da turni notturni possono chiedere l'astensione dal lavoro notturno in alternanza ma non contemporaneamente. lavoro notturno. L’art. I vostri dati personali saranno trattati solo per le finalità dettagliate nella privacy policy estesa. Ai sensi dell’art. Indennità infermieri un’offesa ad altre professioni? Calcolo dei sei aumenti periodici (sei scatti) di stipendio nel trattamento di fine servizio, Firenze: Emergenza Covid-19, inammissibili dinieghi alla Postale, Firenze: Polfer, orari difformi da riportare a canoni di legittimità, Grosseto: Questura ed il tira e molla degli orari in deroga, Prato: Questura, richiesta ricorso aggiornamento in modalità e-learning, L'assegno di funzione: caratteristiche ed importi, Disciplina della mobilità a domanda del personale della Polizia di Stato, Candidatura alle elezioni politiche di personale della Polizia di Stato, Comunicazione su corretta applicazione dell'articolo 54 dpr 1092/73 per il calcolo del 44% della base pensionabile, POLIZIA: Viminale stila “classifica” sindacati, Siulp primo con 25.042 iscritti, Esenzione dai servizi esterni nei turni previsti nelle fasce serale e notturna, Aggravamento di infermità per causa di servizio - revisione dell’equo indennizzo, Il rimborso forfetario nel trattamento di missione, Inabilità parziale o totale sopravvenuta durante il rapporto di lavoro e sue conseguenze. 95098210248, Redazione: Inf. Mentre ormai diventa sempre più difficile tenere il conto delle sigle sindacali, e ricordare la denominazione di ciascuna, in rappresentanza (?) Ecco le novità dell'anno accademico 2020/2021. Vincenzo Raucci, Inf. ... possono chiedere all'amministrazione l'esenzione del lavoro notturno o turno continuativo. Copyright © 2020 Siulp Toscana. In tema vedasi circolare N. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008. b) esonero dal turno notturno, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il padre, sino al compimento del terzo anno di età del figlio. n.112 del 25 giugno 2008, dalla Circolare ministeriale n.8 del 3 marzo 2005 e del CCNL. Local Business. Per quanto riguarda il caso del lavoratore o la lavoratrice unico genitore con il figlio convivente di età inferiore a 12 anni, il Ministero del Lavoro ha precisato che in caso di affidamento condiviso tra i due genitori, entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio che risultano dalla sentenza di affidamento congiunto. Art. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008). n.151/2001, puoi chiedere l’esonero al lavoro notturnose appartieni ad una delle seguenti categorie: 1. Giuseppe Romeo, Inf. La legge prevede di non adibire al lavoro notturno alcune specifiche categorie di lavoratori che godono di particolari tutele, vediamo quali. Giuseppe Provinzano, Inf. Se addirittura sono entrambi i genitori ad essere turnisti, la conciliazione vita–lavoro diventa ancor più complicata, ma la legge prevede il diritto alla turnazione opposta. - i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); È vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. 53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e l’art.